3 Human Resources jobs

Наши ожидания к кандидату: Опыт работы в системной международной компании с численностью от 1000 сотрудников. Английский язык на уровне В1 и выше. Опыт на позиции HRM/HR BP/HRG от 3-х лет. Ориентирован на бизнес-цели компании. Имеет успешный опыт эффективного выстраивания HR процессов (onboarding, performance review, talent management, training and development) в международной компании. Имеет подтвержденный опыт эффективной коммуникации со всеми категориями сотрудников в период изменений. Умеет работать в режиме многозадачности в сжатые сроки с высоким уровнем самостоятельности. Мы ищем ярко выраженного лидера HR, который готов брать на себя ответственность и строить систему с “0”. Должность вводится впервые. HR BP входит в HR-команду, подчиняется HR-директору, является основной точкой контакта для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с людьми. Функции и задачи HR BP: Выстроить эффективное взаимодействие между HR-департаментом и бизнесом, используя правильные инструменты и технологии. Разработать и внедрить политики, процедуры и регламенты в направлении HR, прописать HR бизнес-процессы на уровне офисов в Украине, масштабировать на другие локации. Провести аудит и выстроить систему адаптации новых сотрудников с “0” (Welcome book, прозрачная система испытательного срока, выстраивание системы поддержки новичков до выхода на плановые показатели); сопровождение процесса увольнения сотрудников. Активно участвовать в проектах по разработке и внедрению системы оценки персонала. Внедрить корпоративные опросы, анализ данных (оценка 360, удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, eNPS), предложить и реализовать программы улучшения. Разработать и внедрить систему реагирования на организационные изменения в компании: потребности сотрудников, жалобы, пожелания. Сформировать систему внутренней коммуникации: трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникация изменений, участвовать в настройке корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании. Внедрить культуру 1-to-1 в управленческий цикл, сформировать культуру обратной связи высокого качества. Консультировать руководителей разных подразделений относительно HR вопросов. Работать с HR-аналитикой с помощью HRIS и др. инструментов. Курирование процессов, связанных с кадровым делопроизводством. Мы не решаем индивидуальные “хотелки” сотрудников – мы строим систему, которая связана с целями компании. Также принимает участие в: Построении системы материального и нематериального стимулирования, оценке должностей и проекте по грейдированию со специалистами C&B. Обучении, развитии и оценке персонала с отделом T&D. Проектах по поиску и подбору персонала. Формировании системы внутренних и внешних коммуникаций: выстраивании положительного имиджа работодателя, формировании EVP бизнеса. Разработке планов по проведению корпоративных мероприятий. У нас все просто: Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management. Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay. Возможность быть одним из лидеров построения HR-процессов в соответствии с современными трендами и имплементировать их. Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе. Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций. Программы профессионального развития. Возможность переезда в г. Кишинёв (программа relocation). Наш адрес: г. Кишинёв, ул. Бернардази 66 (центр). Для более оперативного рассмотрения Вашего резюме, убедительная просьба заполнить форму:   https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfmid=QE9FK026203F3VBQBLO8MV418&nPostingTargetID=271

ZAKAZ.MD – сервис доставки продуктов питания в городе Кишиневе. Компания предоставляет услуги заказа и доставки продуктов от крупной розничной продуктовой сети METRO. Мы горим идеей сделать жизнь проще — без траты времени на кассе, в супермаркете, и долгим поискам нужного товара между полок магазина. Готовы принять в свою команду ответственного и организованного сотрудника! Требования к кандидату: • опыт управления персоналом; • быстрая обучаемость процессам и стандартам; • нацеленность на результат, желание учиться и развиваться; • коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе; • знание русского и румынского языков; • желание работать и зарабатывать. Что входит в обязанности: • управление персоналом и контроль его работы, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика работы; • обучение новых сотрудников; • планирование увеличения нагрузки и необходимости найма нового персонала; • контроль своевременной сборки, упаковки и отгрузки товара курьерам; • обеспечение выполнения плановых показателей; • коммуникация с администрацией магазина; • обеспечение высокого уровня выполнения стандартов по сборке и упаковке товаров и продуктов; • проведение инвентаризации и контроль оборота материальных ценностей, обеспечение их сохранности, материальная ответственность; • контроль и соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии. Компания предоставляет: • достойную своевременную оплату труда; • корпоративную мобильную связь; • возможность работать рядом с домом: г. Кишинёв, бул. Дачия, 61; • график 5/2 (выходные плавающие); • бесплатное обучение и поддержку опытных наставников; • возможность карьерного роста. Мы приглашаем расти и развиваться вместе с нами! Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме с указанием должности, на которую претендуют, по e-mail: i.vysotskaya@zakaz.md