Restaurante
Chisinau, Moldova
Invitam in echipa BARMAN, OSPATAR, BARISTA, HOSTES, BUCATAR SI MANAGER DE SALA
Suntem experti in gastronomie, apreciem munca cu un produs de calitate.
Te așteptăm dacă ești pregătit să înveți multe, să lucrezi într-o echipă de profesioniști și să faci fiecare zi mai buna.
Va trebui să:
- asiguri un nivel ridicat de servicii
- menţineri atmosfera instituţiei
- respecti standardele de servicii
Ce oferim:
- lucru într-o echipă profesionistă
- expertiza in gastronomie, bauturi si servicii
- programe educaționale și traininguri
21 июн, 2022
На полный рабочий день
Invitam in echipa BARMAN, OSPATAR, BARISTA, HOSTES, BUCATAR SI MANAGER DE SALA
Suntem experti in gastronomie, apreciem munca cu un produs de calitate.
Te așteptăm dacă ești pregătit să înveți multe, să lucrezi într-o echipă de profesioniști și să faci fiecare zi mai buna.
Va trebui să:
- asiguri un nivel ridicat de servicii
- menţineri atmosfera instituţiei
- respecti standardele de servicii
Ce oferim:
- lucru într-o echipă profesionistă
- expertiza in gastronomie, bauturi si servicii
- programe educaționale și traininguri
Videosecurity SRL
Chisinau, Moldova
Кто мы? SECURITY HOLDING - лидер на рынке в области поставки, инсталляции и обслуживания систем безопасности с 19-ти летней историей. Так написано на нашем официальном сайте))), а по словам наших сотрудников SECURITY HOLDING – это: Интересные задачи и бесконечное развитие, инициатива поощряется) Возможность вместе с нашими клиентами делать наш мир, нашу страну безопасней. Коллектив, который можно смело назвать Командой. Активный образ жизни и драйвовая корпоративная культура. Минимальная бюрократия, менеджмент Компании вовлечен в HR- процессы и оказывает необходимую помощь. В Компании выстроены процессы адаптации, обучения и развития персонала. Наш кандидат: Имеет опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет (полный цикл подбора). Умеет находить на рынке лучших и «продать» им работу в Компании Любит свою работу и работать с людьми. Обожает помогать Компании и Кандидату встретиться для долгой и счастливой совместной жизни))))))) Умеет не ждать отликов на обьявление, а использовать активный поиск. Знает и использует в работе новые инструменты и технологии в подборе персонала. Понимает, как его работа влияет на результаты Компании. Берет ответственность за результат. Хорошо владеет языком цифр, чтобы помочь выстроить HR-аналитику и автоматизировать процесс подбора. Хочет развиваться в профессии и расти по карьерной лестнице. Что нужно делать? Подбирать персонал согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов); Этапы: отбор резюме, телефонное интервью/интервью в Zoom, очное интервью совместно с внутренним Заказчиком. Эффективно работать с ресурсами по поиску персонала: работа с откликами на размещенные ваканси, «холодный» поиск кандидатов. Использовать не стандартные каналы при поиске персонала (соц.сети, взаимодействие с ВУЗами и пр.) Составить форму HR аналитики, вести еженедельную отчетность Проводить ежемесячный мониторинг рынка труда. Если это не про тебя, перешли это предложение своим знакомым, возможно именно ты поможешь одному из них обрести работу своей мечты. E-mail: dreamteam@videosecurity.md
27 янв, 2022
На полный рабочий день
Кто мы? SECURITY HOLDING - лидер на рынке в области поставки, инсталляции и обслуживания систем безопасности с 19-ти летней историей. Так написано на нашем официальном сайте))), а по словам наших сотрудников SECURITY HOLDING – это: Интересные задачи и бесконечное развитие, инициатива поощряется) Возможность вместе с нашими клиентами делать наш мир, нашу страну безопасней. Коллектив, который можно смело назвать Командой. Активный образ жизни и драйвовая корпоративная культура. Минимальная бюрократия, менеджмент Компании вовлечен в HR- процессы и оказывает необходимую помощь. В Компании выстроены процессы адаптации, обучения и развития персонала. Наш кандидат: Имеет опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет (полный цикл подбора). Умеет находить на рынке лучших и «продать» им работу в Компании Любит свою работу и работать с людьми. Обожает помогать Компании и Кандидату встретиться для долгой и счастливой совместной жизни))))))) Умеет не ждать отликов на обьявление, а использовать активный поиск. Знает и использует в работе новые инструменты и технологии в подборе персонала. Понимает, как его работа влияет на результаты Компании. Берет ответственность за результат. Хорошо владеет языком цифр, чтобы помочь выстроить HR-аналитику и автоматизировать процесс подбора. Хочет развиваться в профессии и расти по карьерной лестнице. Что нужно делать? Подбирать персонал согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов); Этапы: отбор резюме, телефонное интервью/интервью в Zoom, очное интервью совместно с внутренним Заказчиком. Эффективно работать с ресурсами по поиску персонала: работа с откликами на размещенные ваканси, «холодный» поиск кандидатов. Использовать не стандартные каналы при поиске персонала (соц.сети, взаимодействие с ВУЗами и пр.) Составить форму HR аналитики, вести еженедельную отчетность Проводить ежемесячный мониторинг рынка труда. Если это не про тебя, перешли это предложение своим знакомым, возможно именно ты поможешь одному из них обрести работу своей мечты. E-mail: dreamteam@videosecurity.md
Customagic
Chisinau, Moldova
Вы организованный, общительный человек, умеете планировать дела, координировать и обучать других людей?! Тогда мы приглашаем вас присоединиться к нам! Мы предлагаем:
Возможности для личного и профессионального развития;
Возможность работать и видеть результаты представленной работы;
Полный социальный пакет;
Заработная плата договорная, в зависимости от способностей и профессионализма кандидата.
Требования:
Высшее образование;
Приветствуется опыт работы в данной сфере;
Знание румынского и русского языков;
Навыки планирования и организации;
Навыки общения и посредничества;
Желание работать и постоянно развиваться.
Обязанности:
Проведение вводных обучающих тренингов для новых сотрудников;
Разработка системы оценки персонала, участвующего в обучении. Повышение профессионализма сотрудников.
Разработка систем поддержки персонала и индивидуальных планов развития сотрудников;
Консультация руководства по ситуации в коллективе (удовлетворенность сотрудников, конфликты, стрессы), рекомендации по улучшению ситуации и повышению психологического комфорта сотрудников;
Взаимодействие с высшим руководством Компании, с целью организации работы в области управления персоналом;
Мониторинг ситуации в рабочем коллективе, оценка внешних и внутренних рисков, поддержание комфортной и продуктивной атмосферы;
Разработка систем поддержки персонала и индивидуальных планов развития сотрудников;
Организация мероприятий по поддержке новых сотрудников в период испытательного срока;
Контроль стресса и профессионального выгорания.
Заинтересованных кандидатов просим присылать свое резюме по адресу: hrcustomagiс@gmail.com Sunteți o persoană organizată, sociabilă, capabilă de a planifica lucrurile și de a coordona și instrui alte persoane ?! Atunci vă invit ăm la noi în Companie! Oferim: - Oportunități de dezvoltare personală și profesională; - Posibilitatea de a lucra și a vedea rezultatele muncii depuse; - Pachet social deplin; - Salariu negociabil, în dependență de capacitățile și profesionalismul candidatului. Cerințe: - Studii superioare; - Experiența de lucru în domeniu este binevenită; - Cunoașterea limbilor romana și rusa; - Abilități de planificare și organizare; - Abilități de comunicare și mediere; - Dorința de muncă și dezvoltare continuă. Responsabilități:
Realizarea trainingurilor de instruire introductivă a noilor angajați;
Elaborarea sistemului de evaluare a personalului care participă la training. Sporirea profesionalismului angajaților.
Dezvoltarea sistemelor de suport a personalului și a planurilor individuale de dezvoltare pentru angajați;
Consultarea conducerii asupra situației din echipă (satisfacția angajaților, conflicte, stres), recomandări pentru îmbunătățirea situației și creșterea confortului psihologic al angajaților;
Interacțiunea cu managerii de top ai Companiei, în vederea organizării muncii în managementul personalului;
Monitorizarea stării în colectivul de muncă, evaluarea riscurilor externe și interne, menținerea unei atmosfere confortabile și productive;
Dezvoltarea sistemelor de suport al personalului și a planurilor individuale de dezvoltare pentru angajați;
Organizarea activităților pentru sprijinirea noilor angajați în timpul perioadei de probă;
Controlul stresului și a arderii profesionale.
Candidatii interesati sunt rugati sa expedieze CV-ul la adresa: hrcustomagic@gmail.com
21 янв, 2022
На полный рабочий день
Вы организованный, общительный человек, умеете планировать дела, координировать и обучать других людей?! Тогда мы приглашаем вас присоединиться к нам! Мы предлагаем:
Возможности для личного и профессионального развития;
Возможность работать и видеть результаты представленной работы;
Полный социальный пакет;
Заработная плата договорная, в зависимости от способностей и профессионализма кандидата.
Требования:
Высшее образование;
Приветствуется опыт работы в данной сфере;
Знание румынского и русского языков;
Навыки планирования и организации;
Навыки общения и посредничества;
Желание работать и постоянно развиваться.
Обязанности:
Проведение вводных обучающих тренингов для новых сотрудников;
Разработка системы оценки персонала, участвующего в обучении. Повышение профессионализма сотрудников.
Разработка систем поддержки персонала и индивидуальных планов развития сотрудников;
Консультация руководства по ситуации в коллективе (удовлетворенность сотрудников, конфликты, стрессы), рекомендации по улучшению ситуации и повышению психологического комфорта сотрудников;
Взаимодействие с высшим руководством Компании, с целью организации работы в области управления персоналом;
Мониторинг ситуации в рабочем коллективе, оценка внешних и внутренних рисков, поддержание комфортной и продуктивной атмосферы;
Разработка систем поддержки персонала и индивидуальных планов развития сотрудников;
Организация мероприятий по поддержке новых сотрудников в период испытательного срока;
Контроль стресса и профессионального выгорания.
Заинтересованных кандидатов просим присылать свое резюме по адресу: hrcustomagiс@gmail.com Sunteți o persoană organizată, sociabilă, capabilă de a planifica lucrurile și de a coordona și instrui alte persoane ?! Atunci vă invit ăm la noi în Companie! Oferim: - Oportunități de dezvoltare personală și profesională; - Posibilitatea de a lucra și a vedea rezultatele muncii depuse; - Pachet social deplin; - Salariu negociabil, în dependență de capacitățile și profesionalismul candidatului. Cerințe: - Studii superioare; - Experiența de lucru în domeniu este binevenită; - Cunoașterea limbilor romana și rusa; - Abilități de planificare și organizare; - Abilități de comunicare și mediere; - Dorința de muncă și dezvoltare continuă. Responsabilități:
Realizarea trainingurilor de instruire introductivă a noilor angajați;
Elaborarea sistemului de evaluare a personalului care participă la training. Sporirea profesionalismului angajaților.
Dezvoltarea sistemelor de suport a personalului și a planurilor individuale de dezvoltare pentru angajați;
Consultarea conducerii asupra situației din echipă (satisfacția angajaților, conflicte, stres), recomandări pentru îmbunătățirea situației și creșterea confortului psihologic al angajaților;
Interacțiunea cu managerii de top ai Companiei, în vederea organizării muncii în managementul personalului;
Monitorizarea stării în colectivul de muncă, evaluarea riscurilor externe și interne, menținerea unei atmosfere confortabile și productive;
Dezvoltarea sistemelor de suport al personalului și a planurilor individuale de dezvoltare pentru angajați;
Organizarea activităților pentru sprijinirea noilor angajați în timpul perioadei de probă;
Controlul stresului și a arderii profesionale.
Candidatii interesati sunt rugati sa expedieze CV-ul la adresa: hrcustomagic@gmail.com
SEOLITTE
Chisinau, Moldova
Seolitte angajează Director Creativ!
Dacă ești o persoană mega inventivă, cu o mulțime de idei ce așteaptă a fi materializate, atunci te invităm în echipa noastră! Responsabilitățile tale vor include:
- Coordonarea procesului creativ cap-coadă.
- Transpunerea scopurilor de marketing într-o viziune și într-o strategie clară.
- Cooperarea cu specialiștii agenției pentru a atinge împreună scopurile propuse.
- Crearea și implementarea ideilor cu scopul de a crea conținut/campanii virale.
Dacă sună ca o provocare binevenită, trimite CV-ul aici: hr{@}seolitte.com. 069809235.
https://seolitte.com/
14 янв, 2022
На полный рабочий день
Seolitte angajează Director Creativ!
Dacă ești o persoană mega inventivă, cu o mulțime de idei ce așteaptă a fi materializate, atunci te invităm în echipa noastră! Responsabilitățile tale vor include:
- Coordonarea procesului creativ cap-coadă.
- Transpunerea scopurilor de marketing într-o viziune și într-o strategie clară.
- Cooperarea cu specialiștii agenției pentru a atinge împreună scopurile propuse.
- Crearea și implementarea ideilor cu scopul de a crea conținut/campanii virale.
Dacă sună ca o provocare binevenită, trimite CV-ul aici: hr{@}seolitte.com. 069809235.
https://seolitte.com/
G4S Company SRL
Chisinau, Moldova
Рассмотрим соискателей без опыта работы!
Знание русского и румынского языков обязательно.
Наша компания "G4S Company SRLt" занимается реализацией инженерных сетей в жилых и коммерческих зданиях в Румынии и Молдове.
Факты о нас:
- В этом году нам исполнилось 16 лет.
- За последние 2 года мы увеличились на 300%.
- Введено в эксплуатацию более 3 000 000 м2 жилых и коммерческих зданий.
В связи с развитием и расширением компании перед нами встают новые задачи, и нам требуется менеджер по подбору персонала.
Какие качества мы ищем в менеджере по подбору персонала:
- Стремление к профессиональному развитию;
- Желание много зарабатывать;
- Умение найти общий язык с любым клиентом.
Что мы готовы предложить:
- Среднемесячный доход менеджера по подбору персонала от 7000 лей (оклад + премия за каждого нанятого сотрудника);
- График работы 5/2;
- Официально оформление;
- Зарплата выплачивается 2 раз в месяц;
- Предоставляется мобильная связь и доступ к рабочим сайтам;
- Обучение и наставничество на период адаптации;
- Оплачиваемый отпуск;
- Премии, подарки и бонусы за выполнение и перевыполнение плана по найму;
Присоединяйтесь к нашей команде!
19 ноя, 2021
На полный рабочий день
Рассмотрим соискателей без опыта работы!
Знание русского и румынского языков обязательно.
Наша компания "G4S Company SRLt" занимается реализацией инженерных сетей в жилых и коммерческих зданиях в Румынии и Молдове.
Факты о нас:
- В этом году нам исполнилось 16 лет.
- За последние 2 года мы увеличились на 300%.
- Введено в эксплуатацию более 3 000 000 м2 жилых и коммерческих зданий.
В связи с развитием и расширением компании перед нами встают новые задачи, и нам требуется менеджер по подбору персонала.
Какие качества мы ищем в менеджере по подбору персонала:
- Стремление к профессиональному развитию;
- Желание много зарабатывать;
- Умение найти общий язык с любым клиентом.
Что мы готовы предложить:
- Среднемесячный доход менеджера по подбору персонала от 7000 лей (оклад + премия за каждого нанятого сотрудника);
- График работы 5/2;
- Официально оформление;
- Зарплата выплачивается 2 раз в месяц;
- Предоставляется мобильная связь и доступ к рабочим сайтам;
- Обучение и наставничество на период адаптации;
- Оплачиваемый отпуск;
- Премии, подарки и бонусы за выполнение и перевыполнение плана по найму;
Присоединяйтесь к нашей команде!
G4S Company SRL
Balti, Moldova
L
Luați în considerare persoanele în căutarea unui loc de muncă fără experiență de muncă! Sunt necesare cunoștințe de limbă rusă și română. Compania noastra „G4S Company SRLt” este angajata in realizarea de retele de inginerie in cladiri rezidentiale si comerciale din Romania si Moldova. Despre noi: - Anul acesta vom împlini 16 ani. - În ultimii 2 ani, am crescut cu 300% în ceea ce privește volumul de lucrări predate. - Am dat în exploatare peste 3.000.000 m2 de imobile rezidențiale și comerciale. În legătură cu dezvoltarea și extinderea, ne confruntăm cu noi provocări și avem nevoie de un manager de recrutare. Ce calități căutăm la un manager de recrutare: - Tinta de dezvoltare profesionala; - Dorinta de a castiga mult; - Abilitatea de a găsi un limbaj comun cu orice angajat. Ce suntem gata să oferim:
- Venitul mediu lunar al unui manager de recrutare de la 7000 lei (salariu + bonus pentru fiecare angajat); - Program de lucru 5/2; - Inregistrare oficiala; - Asigurarea comunicației mobile și acces la locurile de muncă; - Training si mentorat pentru perioada de adaptare; - Vacanta platita; - Bonusuri, cadouri si bonusuri pentru indeplinirea si indeplinirea excesiva a planului de angajare; Alătură-te echipei noastre!
19 ноя, 2021
На полный рабочий день
L
Luați în considerare persoanele în căutarea unui loc de muncă fără experiență de muncă! Sunt necesare cunoștințe de limbă rusă și română. Compania noastra „G4S Company SRLt” este angajata in realizarea de retele de inginerie in cladiri rezidentiale si comerciale din Romania si Moldova. Despre noi: - Anul acesta vom împlini 16 ani. - În ultimii 2 ani, am crescut cu 300% în ceea ce privește volumul de lucrări predate. - Am dat în exploatare peste 3.000.000 m2 de imobile rezidențiale și comerciale. În legătură cu dezvoltarea și extinderea, ne confruntăm cu noi provocări și avem nevoie de un manager de recrutare. Ce calități căutăm la un manager de recrutare: - Tinta de dezvoltare profesionala; - Dorinta de a castiga mult; - Abilitatea de a găsi un limbaj comun cu orice angajat. Ce suntem gata să oferim:
- Venitul mediu lunar al unui manager de recrutare de la 7000 lei (salariu + bonus pentru fiecare angajat); - Program de lucru 5/2; - Inregistrare oficiala; - Asigurarea comunicației mobile și acces la locurile de muncă; - Training si mentorat pentru perioada de adaptare; - Vacanta platita; - Bonusuri, cadouri si bonusuri pentru indeplinirea si indeplinirea excesiva a planului de angajare; Alătură-te echipei noastre!
Luto Group
Регион , Страна
В обязанности будет входить:
административная работа
проводить собеседования с кандидатами на работу
размещения объявлений на сайтах
коммуникация по телефону
Наши требования:
Знание немецкого или английского языка обязательно
Опыт работы в этой сфере – преимущество
водительское удостоверение - преимущество
коммуникабельность, ответственность
Мы предлагаем:
хорошие условия работы
работа в офисном помещении
место работы – город Кишинев
начало работы - январь 2021
Контакты: Tel.: +420 734 159 054 viber, whatsapp, telegram
Email: marina.vorinka@lutogroup.com
15 янв, 2021
На полный рабочий день
В обязанности будет входить:
административная работа
проводить собеседования с кандидатами на работу
размещения объявлений на сайтах
коммуникация по телефону
Наши требования:
Знание немецкого или английского языка обязательно
Опыт работы в этой сфере – преимущество
водительское удостоверение - преимущество
коммуникабельность, ответственность
Мы предлагаем:
хорошие условия работы
работа в офисном помещении
место работы – город Кишинев
начало работы - январь 2021
Контакты: Tel.: +420 734 159 054 viber, whatsapp, telegram
Email: marina.vorinka@lutogroup.com
Luto Group
Chisinau, Moldova
Персональное агентство примет на работу HR рекрутера
В обязанности будет входить:
административная работа
проводить собеседования с кандидатами на работу
размещения объявлений на сайтах
коммуникация по телефону
Наши требования:
Знание немецкого или английского языка обязательно
Опыт работы в этой сфере – преимущество
водительское удостоверение - преимущество
коммуникабельность, ответственность
Мы предлагаем:
хорошие условия работы
работа в офисном помещении
место работы – город Кишинев
начало работы - январь 2021
Контакты: Tel.: +420 734 159 054 viber, whatsapp, telegram
Email: marina.vorinka@lutogroup.com
22 дек, 2020
На полный рабочий день
Персональное агентство примет на работу HR рекрутера
В обязанности будет входить:
административная работа
проводить собеседования с кандидатами на работу
размещения объявлений на сайтах
коммуникация по телефону
Наши требования:
Знание немецкого или английского языка обязательно
Опыт работы в этой сфере – преимущество
водительское удостоверение - преимущество
коммуникабельность, ответственность
Мы предлагаем:
хорошие условия работы
работа в офисном помещении
место работы – город Кишинев
начало работы - январь 2021
Контакты: Tel.: +420 734 159 054 viber, whatsapp, telegram
Email: marina.vorinka@lutogroup.com
Luto Group
Chisinau, Moldova
HR рекрутер, г. Кишинев
Персональное агентство примет на работу HR рекрутера
В обязанности будет входить:
административная работа
проводить собеседования с кандидатами на работу
размещения объявлений на сайтах
коммуникация по телефону
Наши требования:
Знание немецкого или английского языка обязательно
Опыт работы в этой сфере – преимущество
водительское удостоверение - преимущество
коммуникабельность, ответственность
Мы предлагаем:
хорошие условия работы
работа в офисном помещении
место работы – город Кишинев
начало работы - январь 2021
Контакты: Tel.: +420 734 159 054 viber, whatsapp, telegram
Email: marina.vorinka@lutogroup.com
15 дек, 2020
На полный рабочий день
HR рекрутер, г. Кишинев
Персональное агентство примет на работу HR рекрутера
В обязанности будет входить:
административная работа
проводить собеседования с кандидатами на работу
размещения объявлений на сайтах
коммуникация по телефону
Наши требования:
Знание немецкого или английского языка обязательно
Опыт работы в этой сфере – преимущество
водительское удостоверение - преимущество
коммуникабельность, ответственность
Мы предлагаем:
хорошие условия работы
работа в офисном помещении
место работы – город Кишинев
начало работы - январь 2021
Контакты: Tel.: +420 734 159 054 viber, whatsapp, telegram
Email: marina.vorinka@lutogroup.com
ATD Technologies
Регион , Страна
Наши ожидания к кандидату:
Опыт работы в системной международной компании с численностью от 1000 сотрудников.
Английский язык на уровне В1 и выше.
Опыт на позиции HRM/HR BP/HRG от 3-х лет.
Ориентирован на бизнес-цели компании.
Имеет успешный опыт эффективного выстраивания HR процессов (onboarding, performance review, talent management, training and development) в международной компании.
Имеет подтвержденный опыт эффективной коммуникации со всеми категориями сотрудников в период изменений.
Умеет работать в режиме многозадачности в сжатые сроки с высоким уровнем самостоятельности.
Мы ищем ярко выраженного лидера HR, который готов брать на себя ответственность и строить систему с “0”. Должность вводится впервые.
HR BP входит в HR-команду, подчиняется HR-директору, является основной точкой контакта для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с людьми.
Функции и задачи HR BP:
Выстроить эффективное взаимодействие между HR-департаментом и бизнесом, используя правильные инструменты и технологии.
Разработать и внедрить политики, процедуры и регламенты в направлении HR, прописать HR бизнес-процессы на уровне офисов в Украине, масштабировать на другие локации.
Провести аудит и выстроить систему адаптации новых сотрудников с “0” (Welcome book, прозрачная система испытательного срока, выстраивание системы поддержки новичков до выхода на плановые показатели); сопровождение процесса увольнения сотрудников.
Активно участвовать в проектах по разработке и внедрению системы оценки персонала.
Внедрить корпоративные опросы, анализ данных (оценка 360, удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, eNPS), предложить и реализовать программы улучшения.
Разработать и внедрить систему реагирования на организационные изменения в компании: потребности сотрудников, жалобы, пожелания.
Сформировать систему внутренней коммуникации: трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникация изменений, участвовать в настройке корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании.
Внедрить культуру 1-to-1 в управленческий цикл, сформировать культуру обратной связи высокого качества.
Консультировать руководителей разных подразделений относительно HR вопросов.
Работать с HR-аналитикой с помощью HRIS и др. инструментов.
Курирование процессов, связанных с кадровым делопроизводством.
Мы не решаем индивидуальные “хотелки” сотрудников – мы строим систему, которая связана с целями компании.
Также принимает участие в:
Построении системы материального и нематериального стимулирования, оценке должностей и проекте по грейдированию со специалистами C&B.
Обучении, развитии и оценке персонала с отделом T&D.
Проектах по поиску и подбору персонала.
Формировании системы внутренних и внешних коммуникаций: выстраивании положительного имиджа работодателя, формировании EVP бизнеса.
Разработке планов по проведению корпоративных мероприятий.
У нас все просто:
Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management.
Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay.
Возможность быть одним из лидеров построения HR-процессов в соответствии с современными трендами и имплементировать их.
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе.
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций.
Программы профессионального развития.
Возможность переезда в г. Кишинёв (программа relocation).
Наш адрес: г. Кишинёв, ул. Бернардази 66 (центр).
Для более оперативного рассмотрения Вашего резюме, убедительная просьба заполнить форму: https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfmid=QE9FK026203F3VBQBLO8MV418&nPostingTargetID=271
11 авг, 2020
На полный рабочий день
Наши ожидания к кандидату:
Опыт работы в системной международной компании с численностью от 1000 сотрудников.
Английский язык на уровне В1 и выше.
Опыт на позиции HRM/HR BP/HRG от 3-х лет.
Ориентирован на бизнес-цели компании.
Имеет успешный опыт эффективного выстраивания HR процессов (onboarding, performance review, talent management, training and development) в международной компании.
Имеет подтвержденный опыт эффективной коммуникации со всеми категориями сотрудников в период изменений.
Умеет работать в режиме многозадачности в сжатые сроки с высоким уровнем самостоятельности.
Мы ищем ярко выраженного лидера HR, который готов брать на себя ответственность и строить систему с “0”. Должность вводится впервые.
HR BP входит в HR-команду, подчиняется HR-директору, является основной точкой контакта для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с людьми.
Функции и задачи HR BP:
Выстроить эффективное взаимодействие между HR-департаментом и бизнесом, используя правильные инструменты и технологии.
Разработать и внедрить политики, процедуры и регламенты в направлении HR, прописать HR бизнес-процессы на уровне офисов в Украине, масштабировать на другие локации.
Провести аудит и выстроить систему адаптации новых сотрудников с “0” (Welcome book, прозрачная система испытательного срока, выстраивание системы поддержки новичков до выхода на плановые показатели); сопровождение процесса увольнения сотрудников.
Активно участвовать в проектах по разработке и внедрению системы оценки персонала.
Внедрить корпоративные опросы, анализ данных (оценка 360, удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, eNPS), предложить и реализовать программы улучшения.
Разработать и внедрить систему реагирования на организационные изменения в компании: потребности сотрудников, жалобы, пожелания.
Сформировать систему внутренней коммуникации: трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникация изменений, участвовать в настройке корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании.
Внедрить культуру 1-to-1 в управленческий цикл, сформировать культуру обратной связи высокого качества.
Консультировать руководителей разных подразделений относительно HR вопросов.
Работать с HR-аналитикой с помощью HRIS и др. инструментов.
Курирование процессов, связанных с кадровым делопроизводством.
Мы не решаем индивидуальные “хотелки” сотрудников – мы строим систему, которая связана с целями компании.
Также принимает участие в:
Построении системы материального и нематериального стимулирования, оценке должностей и проекте по грейдированию со специалистами C&B.
Обучении, развитии и оценке персонала с отделом T&D.
Проектах по поиску и подбору персонала.
Формировании системы внутренних и внешних коммуникаций: выстраивании положительного имиджа работодателя, формировании EVP бизнеса.
Разработке планов по проведению корпоративных мероприятий.
У нас все просто:
Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management.
Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay.
Возможность быть одним из лидеров построения HR-процессов в соответствии с современными трендами и имплементировать их.
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе.
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций.
Программы профессионального развития.
Возможность переезда в г. Кишинёв (программа relocation).
Наш адрес: г. Кишинёв, ул. Бернардази 66 (центр).
Для более оперативного рассмотрения Вашего резюме, убедительная просьба заполнить форму: https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfmid=QE9FK026203F3VBQBLO8MV418&nPostingTargetID=271
Альянс
Chisinau, Moldova
Обязанности: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышение квалификации сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы сотрудников.
Требования: высокая работоспособность, грамотная речь, желание обучаться и обучать, навыки делового общения, нацеленность на личный и командный успех.
Условия: профессиональное развитие, обучение за счет компании, возможность реализовать себя, своевременная/достойная оплата, гражданство значения не имеет.
Если вакансия заинтересовала отправляйте резюме на адрес электронной почты
ip_baranovscaia@mail.ru
09 июл, 2020
Удаленная работа / Freelance
Обязанности: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышение квалификации сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы сотрудников.
Требования: высокая работоспособность, грамотная речь, желание обучаться и обучать, навыки делового общения, нацеленность на личный и командный успех.
Условия: профессиональное развитие, обучение за счет компании, возможность реализовать себя, своевременная/достойная оплата, гражданство значения не имеет.
Если вакансия заинтересовала отправляйте резюме на адрес электронной почты
ip_baranovscaia@mail.ru
