10 Admin-Clerical jobs

Требуются персонал на оформление заявок  ✅Гарантируем стабильный заработок ✅Свабодный график  ✅Огромное инфо для саморазвитйе   Заентересованые пишите"хочу работу в инстаграм

Нужны желающие попробовать себя в фрилансе с поддержкой куратора. В среднем, в первом месяце работы ученики выходят на 9000 лей, а дальше больше.Деньги можно зарабатывать большие, но и ответсвенность на себя брать нужно больше чем на обычной работе. 2-3 часа в день нужно уделять работе Все что нужно-это желание своего добиться, дисциплина следовать по шагам обучения и готовность воспринимать обратную связь от куратора. Также нужно подключение к интернету, телефон и инстаграм акаунт Заинтересовавшиеся в большей информации пишите в директ"Больше информации" https://www.instagram.com/vlados.smm/?hl=ru t.me/VlAdOs1210

*** Возможен заработок до 2500е : ( 1600е СТАВКА + субботы (320е) + сортировка посылок (10е/час ) + от 120го клиента +1е за следующего) *** Требуются водители с кат. "B" ( 3,5 тонны ) для развоза посылок (до 31 кг) на DPD в Мюнхене. Для работы ОБЯЗАТЕЛЬНО ТРЕБУЕТСЯ ПАСПОРТ ЛЮБОЙ СТРАНЫ ЕВРОСОЮЗА (например румынский, латвийский, болгарский или любой другой страны Евросоюза). Водительские права могут быть другой страны (не Евросоюза, например российские или молдавские), по ним можно ездить 6 месяцев в Германии, потом надо или на месте в Германии их подтверждать на русском. Мы не Посредники!!! Мы – фирма, которая работает с DPD с 2007 года. Работа постоянная. Условия нормальные. Зарплата ВОВРЕМЯ !!! *** Работа на Бусах Мерседес Спринтер Макси до 3.5 тонн. Почти все бусы новые (до 3-4 лет). Работа 5 дней в неделю с понедельника по пятницу или со вторника по субботу с 6:00 до 16:00-17:00 (приблизительно). Если есть желание, то можно заработать дополнительные 80€ выезжая в субботу (и работая на складе до работы 2-3часа по 10е/час) . Знание немецкого не обязательно. Со временем основные фразы запоминаются. В день приблизительно надо развозить 80-100 клиентов. Маршрут приблизительно 40-60 км в день в Мюнхене и пригороде. *** Обучение (стажировка) длится примерно (максимум) 10 дней. За время практики платим 150€ (включаем их в первую зарплату). Учит водитель, который ездит тур. Вы ездите рядом, вам объясняют сканер и показывают тур. Как только вы начинаете ездить сами, с этого дня мы платим вам зарплату. С жильем помогаем на месте. Жилье не наше. Мы нашли гостиницу и несколько квартир. Проживание стоит 330-370€ в месяц. В комнате живут по 2-3 человека. Место проживания находится рядом с работой (примерно 1-2 км от склада DPD). Если у вас есть, где жить в другом месте, то нам только проще. Питание и другие личные расходы не оплачиваем! По приезду нужно иметь при себе деньги за жилье (примерно 100-150е) и на еду (примерно 100-150е) на первое время.

*** Возможен заработок до 2500е : ( 1600е СТАВКА + субботы (320е) + сортировка посылок (10е/час ) + от 120го клиента +1е за следующего) *** Требуются водители с кат. "B" ( 3,5 тонны ) для развоза посылок (до 31 кг) на DPD в Мюнхене. Для работы ОБЯЗАТЕЛЬНО ТРЕБУЕТСЯ ПАСПОРТ ЛЮБОЙ СТРАНЫ ЕВРОСОЮЗА (например румынский, латвийский, болгарский или любой другой страны Евросоюза). Водительские права могут быть другой страны (не Евросоюза, например российские или молдавские), по ним можно ездить 6 месяцев в Германии, потом надо или на месте в Германии их подтверждать на русском. Мы не Посредники!!! Мы – фирма, которая работает с DPD с 2007 года. Работа постоянная. Условия нормальные. Зарплата ВОВРЕМЯ !!! *** Работа на Бусах Мерседес Спринтер Макси до 3.5 тонн. Почти все бусы новые (до 3-4 лет). Работа 5 дней в неделю с понедельника по пятницу или со вторника по субботу с 6:00 до 16:00-17:00 (приблизительно). Если есть желание, то можно заработать дополнительные 80€ выезжая в субботу (и работая на складе до работы 2-3часа по 10е/час) . Знание немецкого не обязательно. Со временем основные фразы запоминаются. В день приблизительно надо развозить 80-100 клиентов. Маршрут приблизительно 40-60 км в день в Мюнхене и пригороде. *** Обучение (стажировка) длится примерно (максимум) 10 дней. За время практики платим 150€ (включаем их в первую зарплату). Учит водитель, который ездит тур. Вы ездите рядом, вам объясняют сканер и показывают тур. Как только вы начинаете ездить сами, с этого дня мы платим вам зарплату. С жильем помогаем на месте. Жилье не наше. Мы нашли гостиницу и несколько квартир. Проживание стоит 330-370€ в месяц. В комнате живут по 2-3 человека. Место проживания находится рядом с работой (примерно 1-2 км от склада DPD). Если у вас есть, где жить в другом месте, то нам только проще. Питание и другие личные расходы не оплачиваем! По приезду нужно иметь при себе деньги за жилье (примерно 100-150е) и на еду (примерно 100-150е) на первое время.

CE VA OFERIM: Lucru într-un birou confortabil pe strada  Miron Costin 15/1 ; Graficul:  Ln-Vn 9:00-18:00; Echipă tânără, veselă și prietenoasă; Cafea naturala pe cheltuiala companiei; Livrarea prânzului la birou; Divertisment: PlayStation, aparat de joc, fotbal de masă, săgeți etc.; 50% compensare pentru activități sportive; Serviciu de anvelope de ieșire "Autoshina" cu reducere de 50%; Plata în rate pentru achiziționarea de echipamente (pentru nevoi personale) după 6 luni de muncă în companie; Instruire cuprinzătoare, pregătire avansată (instruiri, seminarii cu specialiști); Acces gratuit la biblioteca corporativă cu literatură modernă de afaceri; Salarii la timp; Angajare oficiala/ pachet social; CERINȚE: Învățământ tehnic superior sau IT; - Capacitatea de a lucra cu o echipă de specialiști tehnici; Cunoașterea limbilor ruse și române este OBLIGATORIE; Abilități analitice; Poziția pro-activă a vieții; Flexibilitate în implementarea modificărilor; Inițiativă, dăruire, capacitate mare de învățare, independență; Abilități de comunicare; RESPONSABILITĂȚI: Coordonarea muncii la implementarea proiectului: elaborarea sarcinilor pentru participanții la proiect (în sistemul ERP), controlul calității și calendarul fiecărei etape a proiectului; luarea de măsuri pentru a preveni întârzierea termenului; Monitorizarea progresului proiectelor și comenzilor departamentului Web; Menținerea documentației tehnice (redactarea Termenilor de referință, schemelor de dezvoltare a proiectelor, aspectul de dezvoltare și alte documente însoțitoare) Participare la dezvoltarea și analiza proiectării proiectelor, în calitate de consultant; Participarea la testarea proiectului ca consultant: controlul actualității și calității corectării erorilor; luarea deciziilor și controlul asupra implementării îmbunătățirilor; Analiza și efectuarea modificărilor pentru îmbunătățirea, îmbunătățirea, materialele utilizate în cursul lucrărilor (specificații tehnice, proiectare, fișă de sarcini etc.); Introducerea documentației interne, protocoalelor, rapoartelor departamentului web. Rugăm candidații care îndeplinesc toate cerințele de mai sus să-și trimită CV-ul la adresa de e-mail: job@webmaster.md , scrisoarea trebuie să indice poziția și salariul dorit, altfel CV-ul dvs. nu va fi luat în considerare. Doar candidații selectați vor fi invitați la un interviu individual.

Наши ожидания к кандидату: Опыт работы в системной международной компании с численностью от 1000 сотрудников. Английский язык на уровне В1 и выше. Опыт на позиции HRM/HR BP/HRG от 3-х лет. Ориентирован на бизнес-цели компании. Имеет успешный опыт эффективного выстраивания HR процессов (onboarding, performance review, talent management, training and development) в международной компании. Имеет подтвержденный опыт эффективной коммуникации со всеми категориями сотрудников в период изменений. Умеет работать в режиме многозадачности в сжатые сроки с высоким уровнем самостоятельности. Мы ищем ярко выраженного лидера HR, который готов брать на себя ответственность и строить систему с “0”. Должность вводится впервые. HR BP входит в HR-команду, подчиняется HR-директору, является основной точкой контакта для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с людьми. Функции и задачи HR BP: Выстроить эффективное взаимодействие между HR-департаментом и бизнесом, используя правильные инструменты и технологии. Разработать и внедрить политики, процедуры и регламенты в направлении HR, прописать HR бизнес-процессы на уровне офисов в Украине, масштабировать на другие локации. Провести аудит и выстроить систему адаптации новых сотрудников с “0” (Welcome book, прозрачная система испытательного срока, выстраивание системы поддержки новичков до выхода на плановые показатели); сопровождение процесса увольнения сотрудников. Активно участвовать в проектах по разработке и внедрению системы оценки персонала. Внедрить корпоративные опросы, анализ данных (оценка 360, удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, eNPS), предложить и реализовать программы улучшения. Разработать и внедрить систему реагирования на организационные изменения в компании: потребности сотрудников, жалобы, пожелания. Сформировать систему внутренней коммуникации: трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникация изменений, участвовать в настройке корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании. Внедрить культуру 1-to-1 в управленческий цикл, сформировать культуру обратной связи высокого качества. Консультировать руководителей разных подразделений относительно HR вопросов. Работать с HR-аналитикой с помощью HRIS и др. инструментов. Курирование процессов, связанных с кадровым делопроизводством. Мы не решаем индивидуальные “хотелки” сотрудников – мы строим систему, которая связана с целями компании. Также принимает участие в: Построении системы материального и нематериального стимулирования, оценке должностей и проекте по грейдированию со специалистами C&B. Обучении, развитии и оценке персонала с отделом T&D. Проектах по поиску и подбору персонала. Формировании системы внутренних и внешних коммуникаций: выстраивании положительного имиджа работодателя, формировании EVP бизнеса. Разработке планов по проведению корпоративных мероприятий. У нас все просто: Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management. Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay. Возможность быть одним из лидеров построения HR-процессов в соответствии с современными трендами и имплементировать их. Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе. Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций. Программы профессионального развития. Возможность переезда в г. Кишинёв (программа relocation). Наш адрес: г. Кишинёв, ул. Бернардази 66 (центр). Для более оперативного рассмотрения Вашего резюме, убедительная просьба заполнить форму:   https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfmid=QE9FK026203F3VBQBLO8MV418&nPostingTargetID=271